Magazyn Park
Jak prowadzić firmę

Fundraising jako sposób na pozyskanie funduszy

28 lutego 2013

Fundraising jako sposób na pozyskanie funduszy Pozyskiwanie środków finansowych na działalność statutową organizacji pozarządowych nie jest wcale taka prosta, gdyż społeczeństwo nasze, choć ofiarne, nie jest skłonne do ciągłych wyrzeczeń i przekazywania pieniędzy na coraz to inne cele. Fundacja, aby pozyskać fundusze, musi zaangażować całkiem spore środki, nie tylko finansowe ale przede wszystkim osobowe. Jednym ze skuteczniejszych sposobów pozyskiwania środków jest fundraising. Zajmują się nim osoby, które potrafią w odpowiedni sposób zorganizować zbiórki pieniędzy, posiadają kreatywne pomysły, które zachęcają do zainteresowania się danym tematem a przede wszystkim potrafią rozmawiać i nakłaniać potencjalnych darczyńców do wsparcia fundacji. Najlepsi fundraiserzy są osobami specjalnie szkolonymi w tej dziedzinie, która jest stosunkowo młoda jednak prężnie rozwijająca się. Skuteczny fundraiser potrafi generować większość przychodów fundacji, na rzecz której pracuje dzięki czemu ta może w szybszym tempie się rozwijać i generować kolejne wzrosty pozyskanych funduszy a co za tym idzie, w skuteczniejszy sposób pomagać potrzebującym. Każda fundacja czy organizacja pozarządowa potrzebuje wsparcia społeczeństwa, sponsorów, filantropów. Nie zawsze jednak udaje się uzyskać potrzebne wsparcie i zebrać odpowiednią ilość pieniędzy na swoją działalność. Od zawsze tego typu organizacjom pomagały osoby, które potrafiły skutecznie przekonywać innych o konieczności przekazania datków na szczytne cele. Od kilku lat w Polsce rozwija się fundraising, czyli działalność osób, które zawodowo parają się pozyskiwaniem takich środków. Fundraiserzy zajmują się tym na co dzień, znają się na tym lepiej niż zwykły wolontariusz, potrafią być skuteczni i przekonujący. W przeciwieństwie do wolontariuszy pracują za procent uzyskanych przez siebie funduszy, dlatego można to zajęcie traktować jako zawód, wolna profesję. Nie każdą instytucję stać na wynajęcie fundraisera, jednak wielu z nich zadowala się właśnie procentem od uzyskanych przychodów a nie wymaga opłacania stałej pensji. Takie osoby coraz częściej pojawiają się w organizacjach non-profit.

Kategorie: Fundacje | Tagi: , , , , ,

Jak profesjonalnie administrować pracownikami?

12 grudnia 2012

Jak profesjonalnie administrować pracownikami? Przy obecnej sytuacji finansowej małych i średnich przedsiębiorstw, każda taka firma powinna ocenić swoją sytuację i zasadność posiadania własnego działu kadr. Posiadanie tego pionu w swojej firmie, może oznaczać dla niej wysokie wydatki. Należy wziąć pod uwagę czy część zadań administracji pracownikami, nie powinny być przeniesione na zewnątrz. Takie rozwiązanie to nic innego jak outsourcing kadr. Kadry w firmie zajmują się wieloma sprawami. Począwszy od prowadzenia naboru nowych pracowników, poprzez ich szkolenie, czuwanie nad prawidłową dokumentacją, a skończywszy na przygotowaniu listy płac. Jednak wydaje się, że obowiązki te bez większej szkody, za to z dużym pożytkiem mogą być wykonywane przez kogoś innego, przynosząc nam duże oszczędności. Aby można było podjąć taki krok, należy nawiązać współpracę z firmą, dla której administracja kadrowa nie jest tajemnicą. Dodatkowo, jeżeli w naszej firmie pracują niepełnosprawni, to doświadczone biuro kadr może nam pomóc zdobyć różnego rodzaju dofinansowania z Unii Europejskiej. Unia w ten sposób zachęca oraz nagradza firmy, które zatrudniają osoby niepełnosprawne. Tworzenie dla nich miejsc pracy jest bardzo ważne, gdyż ma pozytywny wpływ na stan społeczeństwa i gospodarki. Jakie korzyści daje jeszcze outsourcing administracji kadrowej? Poza oczywistymi korzyściami związanymi z ograniczeniem kosztów na potrzebne etaty, nasza firma zyskuje pomieszczenia, które do tej pory były zajmowane przez kadry. Wynajęcie tych pomieszczeń innymi firmom, lub przekształcenie ich na przestrzeń produkcyjną, może podnieść płace wszystkich pracowników. Nie wolno też zapomnieć o pewności zarządzania zasobami ludzkimi w swojej firmie. Przedsiębiorstwa outsourcingowe nieustannie doskonalą swoją wiedzę, dzięki temu są na bieżąco ze wszystkimi istotnymi zmianami w prawie pracy i prawie podatkowym. Prowadzona w taki sposób administracja kadrowa będzie nie tylko skuteczna, mniej kosztowna, ale może przynieść wiele korzyści innym ludziom. Niepełnosprawni będą mogli w naszej firmie znaleźć prace, a my za ich zatrudnienie możemy ubiegać się o unijne dopłaty i dofinansowania na przystosowanie miejsca pracy do ich potrzeb.

Kategorie: Niepełnosprawni | Tagi: , , , , ,